Preguntas frecuentes
Que las organizaciones apuestan invirtiendo tiempo, recursos y esfuerzo para que sus empleados prosperen manifestando la mejor versión posible de sà mismos.
Cuando los empleados se sienten apoyados, valorados, cuidados, seguros y escuchados, es cuando hablamos de bienestar organizacional.
Nuestro método denominado CONFORME se basa en 3 grandes pilares que se relacionan y se nutren entre sÃ:
1- Conciencia: Desarrollar la capacidad de estar presente de manera consciente a través de la auto-observación guiada.
2- Forma: El uso de diversas técnicas que provienen del mindfulness, el yoga, el coaching y la meditación entre otras.
3- Medida: la recopilación y análisis de datos nos permite registrar, conocer y comprender el momento actual de las personas en la organización para establecer estrategias de acción de mejora constante hacia el bienestar.
Creemos que adoptar un enfoque preventivo para la salud del empleado evita el deterioro y el sufrimiento innecesario del mismo que puede llegar a causar enfermedad, absentismo e improductividad para la empresa.
Es por esta razón que nos dedicamos a implementar hábitos diarios de salud que conllevan un gran cambio en la cultura de la empresa y en el desempeño de los trabajadores.
Que las organizaciones apuestan invirtiendo tiempo, recursos y esfuerzo para que sus empleados prosperen manifestando la mejor versión posible de sà mismos.
Cuando los empleados se sienten apoyados, valorados, cuidados, seguros y escuchados, es cuando hablamos de bienestar organizacional.
El ejercicio mejora el estado de ánimo, aumenta la energÃa vital y aumenta la capacidad de atención y concentración ; Se ha demostrado que el ejercicio regular ayuda a dormir, reduce el estrés y aumenta la autoestima.
Es por ello que gran parte de nuestra intervención integra técnicas que utilizan el trabajo corporal, de respiración y de calma mental a través de actividades fÃsicas.
Gracias al uso de la tecnologÃa y a nuestra nueva aplicación de acompañamiento al bienestar, podemos apoyar a empresas y equipos de todos los tamaños.
Para acompañar de manera personalizada proponemos un máximo de entre 30-40 personas por proyecto de intervención.
Nuestro trabajo es ayudar a los lÃderes a crear lugares de trabajo lo más saludables y productivos posibles; Tenemos diferentes modelos de intervención que abarcan la implementación de hábitos saludables a través de las micro-pausas, la formación a lÃderes y acompañamiento con coaching.